Мастер класс тренинговое - Тренинговое занятие по конфликтологии
Тренинговое занятие по конфликтологии
Как определить причины возникновения конфликтов. Как предотвратить конфликтные ситуации? Как вести себя в конфликте уверенно? Оптимальные способы управления конфликтом, способствующие достижению поставленных целей. Как сделать так, чтобы конфликт не повторялся? Что снижает, а что повышает эмоциональную напряженность в деловом общении?
Цель программы: выработка навыков бесконфликтного поведения и предоставление возможности участникам программы получить опыт предупреждения конфликтов, усвоить оретическую и практическую базу управления конфликтом, усовершенствование навыков предотвращения конфликтов, адекватного восприятия конфликтных ситуаций для конструктивного их решения. Форма проведения: Занятие проводится в форме мини-лекций, ролевых игр, индивидуальных и групповых упражнений, моделирования конфликтных и эмоционально-напряженных ситуаций с последующим их аналитическим разбором. Состав группы: Оптимальная численность человек обучающиеся классов , группы должны комплектоваться на добровольной основе.
- Часто из-за конфликтов мы может срывать сроки сдачи проекта заказчику, можем запустить продукт или обновления позже обещанного срока и многое другое. Как грамотно управлять конфликтами?
- Как определить причины возникновения конфликтов? Как предотвратить конфликтные ситуации?
- Как определить причины возникновения конфликтов? Как предотвратить конфликтные ситуации?
- Научить участников эффективным поведенческим стратегиям профилактики и разрешения конфликтных ситуаций.
- Медиация - это процесс переговоров, в котором медиатор-посредник является организатором и управляет переговорами таким образом, чтобы стороны пришли к наиболее выгодному реалистичному и удовлетворяющему интересам обеих сторон соглашению, в результате выполнения которого стороны урегулируют конфликт между собой. Тренинг рекомендуется всем, кто хочет научиться конструктивному решению возникающих организационных споров и конфликтов.
- Занятие было посвящено конфликтологии. В практической части в групповой работе ребята выполняли упражнения, способствующие выработке приемов правильного выхода из конфликтных ситуаций.
Разделы: Школьная психологическая служба. Классы: 7 , 8 , 9. Ключевые слова: тренинг , подростки. В конфликтных ситуациях принято выделять оппонентов противостоящие стороны и собственно предмет конфликта из-за чего стороны пришли к разногласию. Противостоящими сторонами могут выступать различные по составу и численности группы людей, целые народы, государства.
